『永遠に続く会社』を築いていきたい。
高齢社会をむかえた我が国では、人生100年の時代と言われています。
その100年を超えても理念や意志が永遠に紡がれていく組織づくりを目指しています。
いつ終わるかわからないサービスであれば、誰も利用したくないでしょうし、
いつ終わるかわからない取引先であれば、誰もお付き合いしたくないでしょう。
いつ終わるかわからない会社であれば、誰も勤めたくないはずです。
お客様に、ずっと使いたいと思われるサービスを提供するために、
社員に、ずっと勤めていたいと思われる職場にするために、
『永遠に続く会社』を目指しています。
そのために大切にしているのは、「人」です。
何かを起こすのも人ですし、組み立てるのも、伝えるのも、変化に対応するのも人です。
歴史も、人を大切にせずに、大志の成就や繁栄がないことを教えてくれています。
そして、その「人」も一人では何も成し遂げることはできません。
個を結集させて組織となるから、強い力になり得るのです。
その組織の基となる「信用・信頼」を重視して、事業構築、組織づくりを進めています。
信頼できる社員が、お客様の信認を得て良好な関係を深め続けていけることが理想です。
また、変化する時代や環境に対応するために、事業の多角化を行っています。
社員から日々あがってくる事業計画を精査し、適材適所を見極め、資本投下しています。
環境に適合できなければ継続できないですし、進化しなければ存在できない世の中です。
多角化に限らず、常に新しいことに挑戦し続けることは、
『永遠に続く会社』をつくるのに欠かせない過程だと思っています。
我々に関わる多くの方々と共に歩み、経験の積み重ねが、やがて歴史となり、
お客様や社員の笑顔がたえない組織になっていくことを夢見ております。
そのために、日々精進してまいる所存です。
株式会社モバイルムーブメント
代表取締役社長 田中 秀明
